作为浙江中南卡通股份有限公司董事长，吴佳的每次出现总能让人眼睛一亮：漂亮、时尚、不失端庄。通过她的微信记录，你几乎能够想象这位年轻掌舵者2013年一整年的忙碌与奔波，周转于国内外，几乎从不间断。

        谈及2014年春节怎么过，吴佳表示，这个春节将选择和家人出去度假，因为平时工作太忙，没有时间陪伴自己的宝贝女儿，所以想趁着假期和家人出国度个假，顺便也让自己放松一下，调整一下生活的节奏，为马年的工作做准备。

        2013年是中南卡通也是吴佳自己不断创新、探索和尝试的一年。中南卡通完成了史诗巨作《郑成功》和幼教动画系列《乐比悠悠教育系列之快乐成长》两部动画作品，这两部动画作品均被评为优秀国产动画片。同时，公司制作的3D动画电影《魔幻仙踪》也已进入最后的调整阶段，这是中南卡通制作的第一部电影，在刚结束的“2014中国动画电影奇妙夜”中，受到了影帝夏雨的热捧，也得到了多位院线老总的肯定。吴佳说，希望影片上映后，能得到大朋友们和小朋友们的喜爱。

        不仅如此，2013年，中南卡通在杭州滨江区开出了全国首个原创动漫主题购物中心——中南购物中心，以原创为载体，集“原创作品、动漫品牌、特色服务”于一体，研发了动漫主题的乐比堡、乐比主题餐厅、天眼飞行体验馆、魔幻仙踪高科技体验馆和水幕电影、XD体验馆等文化体验项目，与餐饮、购物、休闲、娱乐等相结合，打造了全新的商业模式，既延伸了动漫产业链，也丰富了现代shopping mall的业态结构。

        吴佳透露，2014年除了要上映电影《魔幻仙踪》，她还将带领自己的团队制作《梦幻镇3》。此外，《乐比悠悠》也会持续为小朋友们送上好玩的、好看的新内容，而特种电影也在紧锣密鼓地制作中，不久就可以在中南购物中心的飞行影院中看到它们。此外，公司还将与韩国最大的儿童品牌Play time合作，全面升级动漫主题体验，新增儿童乐园、天使宝贝和亲子体验馆等多个项目，希望给孩子们带来一些国外新鲜的、有趣的游乐体验。

        新春祝福：祝杭城的大朋友们在新的一年马年大吉、心想事成、万事如意；祝小朋友们像乐比一样的聪明、像悠悠一样的机灵、像小火车一样的健康、像大草莓一样的快乐！

        没有工作电话，彻底放松地与家人同享轻松的假日时光，这就是三替集团总经理黄恩泽这个春节唯一的计划。

        与时常出现在报端的三替集团董事长陶晓莺相比，儿子黄恩泽是第一次在媒体上露面。并不是没有人邀约访问，但黄恩泽总觉得“还没到时候”。

        没有被公众看见并不代表一个人没有在做事，相反，黄恩泽正争分夺秒地练内功，让自己变得由内而外的强大。这个谨慎的年轻人总在思考和积累。海外留学六年后，黄恩泽出于对家庭的责任以及对行业的判断，回到了杭州，回到了母亲身边，回到了家族最大的骄傲——三替集团。

        平日里，母亲和黄恩泽都很忙，甚至有时几天才有几句话的交谈时间。三替的业务涉及面越来越广，早已经从“提供小时工”的家政公司，变成了一家定制家庭全程管理的现代家庭服务企业。

        站在巨人的肩膀上，后人能到达更高的地方，然而，较高的起点也给后人带来了常人无法体会的压力。现在，三替集团已经是国内家政服务领域的标杆，近年来，三替招收了越来越多本科以上学历的员工，推出了根据每个家庭不同饮食习惯、健康需要制定餐点等“私人定制”的家庭管理服务，而这些也逐渐成为越来越多高收入家庭的生活必需。然而，在寻常百姓眼中，家政工作依然还不是一份那么光鲜和体面的职业。

        在海外，黄恩泽看到的是另一番景象，管家们最后往往都成了他们所服务的家庭不可或缺的一分子，无论从社会地位还是薪资待遇上来说，他们都让人尊重。

        怎样改变这个刻板印象？三年的实干让黄恩泽体会到，时代变化了，市场需求变化了，上岗的员工变化了，这一切的变化都表明：行业、企业亟待转型！他必须带领三替在这个古而有之的行业中找到更多可优化的空间。

        “从前的‘阿姨’也许是70后，今后的月嫂就是90后了，我们要根据每一代人的特点，有针对性地进行员工提升，做出更好更贴心的服务。”黄恩泽继承了母亲严谨、认真的风格，同时也非常重视将三替在教育传承上的优势。当他提起三替，第一个说到的就是三替为所有需要上岗的员工提供了学校，这所由三替集团和杭州师范大学共同创办的家政学院将为经过严格培训的学员颁发相应的文凭，这在黄恩泽看来，是改变家政工作者社会地位最根本、最关键的一步。

        新春祝福：创业这件事，积累的不仅是资本，更是人脉和经验，希望新一年还在奋斗的创业者用“包容自我”的心态去做事业，坚守实业，马到成功。

        新春祝福：科技创新是一个极具潜力同时极具挑战的领域，青年创业者们需要谨慎入行。新年伊始，祝愿杭州的创业者们都能找到最接地气的项目，学会积累社会资源，马上有钱，马上有项目，马上有对象！

        徐明的样子并不那么像一个海归学者、一个中科院的博士、一家企业的掌舵者。

        1983年出生的他坐在桌边，和照片中挥杆打高尔夫球的背影一样温和干净。刚刚升级做爸爸的徐明谈到女儿时，眼里都是孩子般的满足，他说，这个春节是他和女儿的第一个春节，没什么比带着女儿回家与老人们相聚更重要，他还拿出了手机，满脸笑意地展示女儿如何的像他。但是，一提到智慧城市的发展，徐明眼神里却露出异于他年纪的成熟与稳健。

        作为执行董事，徐明掌舵的杭州海才科技有限公司是在刚过去的2013年成立的一家新公司。但徐明说，他们做的事儿是未来每座城市都必然需要的。的确，你一定会希望城市里的路灯在需要时明亮，甚至能随着周遭环境的不同变得更亮或者更柔和。

        海才科技做的就是这样的一件事——远程智能控制照明，让城市的每一处路灯都实现被智能化地远程检测、调控，如此一来，灯泡什么时候需要更换，夏季早晨开灯的时间要比冬天早多久等等，都能提前以最人性化的方式安排好，既能节约人力，又低碳高效。徐明说，我们的城市建设者们越来越关心市民的生活细节，这给研究各类智能化方案的创业者创造了一展身手的天地，而自己投身智能化照明事业也绝非一时冲动的决定。游学时期，徐明担任了奥尔良中国学生学者联合会的主席，对国内的新闻密切关注；读研时期，他又频繁坐上回国的班机，力求第一时间把自己融入祖国的怀抱，并在飞机上思考：如何将自己的所学与国内的市场需求相结合，做出真正有利有益的事业。

        目前，海才已成功参建了桐庐景观绿道、衢州城镇化路灯改造等省内城建项目，并受到高度评价。企业还在很短时间内将名声打到了省外——海才成功拿下厦门经济开发区的某示范工程智能路灯项目。

        事实上，智能化照明不仅应用于平凡的路灯，也是当下最流行的楼宇智能化的重要组成部分。因此，在徐明的规划版图中，2014年海才的基本任务是实现营业额增量300%，因为他们不仅要协助城市建设者照亮城市的夜晚，还将在城市的楼宇间，用智能化照明让城市生活更加丰富多彩。

        天才出自于勤奋，这句话正是品融集团董事长邱娣兵的写照。

        这是一个会把规划细致到每一天的企业家，尽管已过而立之年，邱娣兵的创业激情与动力不减当初。他清楚地记得大学毕业后的第三天，自己站在即将建成的大楼的工地上，给未来做了第一个规划。2008年金融危机来临，他咬紧牙关又给品融做了未来三个五年计划，其中包括到2022年时，品融将跻身全球500强！邱娣兵说，这个计划已经实现了1/3。未来，他依然在不断地给自己树立目标，加足马力，2014年，品融集团将力争营业额突破百亿元。

        对于春节8天假期，在邱娣兵规划里是这样“分配”的：一天总结过去的2013，三天做2014的新打算，一天看书喝茶，一天与朋友聚会，剩下的两天留给家人，或在家或去逛西湖。

        注重细节，是邱娣兵又一个非常明显的性格特点。毕业于建筑学院、从事建筑业多年的他因为对细节的追求，发掘出汽车后市场——高端汽车美容、快修的巨大潜力，2009年，他创立了迈道夫，力求成为全球汽车绅士文化倡导者。

        “车美容，人从容，营造幸福汽车生活。”这是邱娣兵对迈道夫的定位，这个听起来像远景一样美好的话语已经得到了市场认可，2013年，迈道夫位居全国十大汽车美容品牌第一位，在杭城拥有21家连锁店。作为品融集团第二个五年规划重点上市培育的核心产业，迈道夫采用1+N的独特服务模式，通过整合旗下多家子公司，包括迈道夫车主商务会所、迈道夫车主服务店连锁、迈道夫汽车绅士文化俱乐部壹杆清会所等，逐步建立一个以汽车服务为载体，以车主服务为核心业务的高品质人车从容商务生活圈。 因为邱娣兵相信，只有聚焦，才会迸发出更大的能量。

        创业十多年，邱娣兵这一路的经历是值得倾听和钦佩的，从一个山村里的穷孩子到百亿集团的董事长，邱娣兵因为坚信“知识改变命运”，曾在十多岁的萌动年纪瞒着家人只身来杭报考院校，憧憬通过学习知识，站在社会的更高点，走出与父辈完全不同的辉煌人生。也正是走过了这样一段路，邱娣兵更加的勤奋、自律和懂得感恩。

        一如他一直对自己说的那样，“为他人创造价值，让生命更加璀璨！”

        新春祝福：希望创业的伙伴们成为快乐的千里马，越跑越有劲！

        胡敏是85后，浙江东杭控股集团有限公司副总裁。在这个以钢贸、房产、租赁、投资为四大主业的家族企业里，他负责投资这块。

        今年春节，胡敏原计划和家人前往海南度假，考虑到农村人习惯热热闹闹地拜年，于是他选择将度假延后，决定跟着父母一起走亲访友。在他看来，平时工作太忙，有机会能和七大姑八大姨一起寒暄几句，倒也不觉得遗憾！

        近期，胡敏除了处理日常公司事务外，抽空也会阅读一些社交心理学书籍。他坦言：“我曾留学英国，虽然工作已经四年多，但任何一个行业，入行五年才有发言权，因此自己还需要多学习。”当然，在春节期间，他也会看书充实自己，以加强自己在公司财务、管理、谈判等各方面的理论知识。

        胡敏在东杭控股主要负责投资，他仍清楚地记得，自己加入公司的那时，东杭控股在拥有钢贸、房产、租赁等主营业务外，在投资领域仅拥有一些零散的固定资产投资项目，更别谈PE（私募股权投资）等业务。“父亲以钢贸起家成立东杭，之所以让我从事投资，一方面他是出于拓展产业的需要，一方面也可能是想让我干些轻松点的活。”胡敏说，其实投资较钢贸等实业风险更大，需要足够的谨慎。

       胡敏透露，目前企业正在洽谈一个并购项目，预备对一个已经停产的国有企业进行重新整合。在当下PE形势并不特别明朗的前提下，胡敏说，2014年，企业会进一步加大对固定资产投资收购力度，对一些价格合适的土地或项目进行收购。

        “要第一时间获取这些收购信息，圈子内的交流和沟通非常重要。”胡敏说，不少商机往往出现在与朋友的闲谈家常中，因此，自己也希望能够在新的一年里，多寻机会“与智者对话”。

        这个年轻的“二代”希望凭借自己的努力，为公司带去更多能量的同时，实现自身的突破。（记者 张恩）

        新春祝福：我想祝福所有的新生代企业家，希望继承父业母业的我们能够挺住所有压力，珍惜暂时的高起点，真正开辟属于自己的事业，在新的一年里，马到成功！