在各地创二代组织风起云涌之际，杭州市新生代企业家联谊会（以下简称联谊会）应运而生了。正如这座美丽城市的性格——内敛而务实、富有底蕴又积极进取，联谊会一亮相，就展现出卓尔不群的气质。

        杭州市新生代企业家联谊会的成立可谓顺应了天时、地利、人和。从“天时”来说，目前是民营企业交接班的密集期，从“地利”来看，杭州的民营企业蓬勃发展，在刚刚发布的全国民营企业500强榜单中，杭州市有53家企业上榜，连续11年蝉联全国城市第一位，民企传承与新生代企业家成长将决定该区域经济的未来竞争力。而从“人和”来讲，杭州市政府高度重视民企发展与传承，更主要的是联谊会内部无论是80后还是70后，是独立创业还是代际传承，大家都有一种共同的价值观与使命感，在我们的访谈过程中能深切体会到这一点。

        杭州是个有文化底蕴的城市，也有浓厚的商业氛围与创新意识。从联谊会这些年轻的创二代身上，能感知到传统文化与现代商业的融合，以及对工艺、技术精益求精的态度。我们采访的五位企业家各具特色，共性是对企业家精神的坚守，对传统的尊重，对创新的渴求。用商业弘扬文化，用文化延展商业，或许只有在人杰地灵的西子湖畔，才能孕育出这样一股新生力量。

胡丹锋：成功要耐得住寂寞

        在杭州市新生代企业家联谊会里，浙江华铁建筑安全科技股份有限公司董事长胡丹锋应该算是比较特别的一位，他可归类于创二代，因为接手的是家族事业，不过企业现在的业务与2004年接手之初已发生很大变化。而且他不像其他的创二代，在成长的过程中有父辈的传、帮、带，胡丹锋的父亲将城里的产业丢下后直接回家种田了，他几乎是只身将企业做大做强的。或许是有这种遗传的因子，胡丹锋坚决在企业内去家族化。而总结一路走来的成功经验，他觉得最重要的是要耐得住寂寞。

        胡丹锋从事的是建筑安全支护产业，这个行业对于大多数人来说还比较陌生，简单的理解就是保证建筑施工的安全，华铁股份也被誉为“建筑安全保障专家”。随着国内各大城市地铁网络的兴起，由于华铁股份掌握着“深基坑安全支护”等一系列领先技术，所以公司取得飞速发展，未来伴着城市化进程的推进，前景更加广阔。

        胡丹锋的父亲多年前就做脚手架租赁，不过一直是那种个体户的形式。胡丹锋毕业后先去机关工作了一段时间，到了2004年父亲把产业交给了他，然后回家种田去了，那时他才25岁。2008年，胡丹锋找准了目前所从事的安全支护项目，彻底摆脱之前的思维模式，搞股份制改造，公司规模扩大了十倍。胡丹锋在讲自己的经历时轻描淡写，没有提及这个过程中所包含的那份坚守与执着。

        在去年有媒体采访胡丹锋时，发现他使用的居然是诺基亚手机，对于一个年轻的成功人士来说，这显得太落伍了。而胡丹锋的解释是“用诺基亚的手机习惯了”，现在他的手机也换成苹果的了，当用惯智能手机觉得方便后，再回到诺基亚肯定不行了。“我跟我老爸非常像的一点就是做事很专注，认准一件事后其他的都不管了，有些生活细节不太注意。或许就是因为专注吧，所以日子过得比其他企业好。当初也有人建议我买地做房地产，应该能赚到钱，但就变得不专注了，日子应该不会像现在过得这么舒坦安心。”

        胡丹锋对于“创新”也有自己的理解，“创新当然需要，但人的精力还是有限的，而且各行各业不一样，有的行业不创新立刻就不行了。我们这个行业的创新则一定要有市场做基础，虽然研发出新的技术，但要等市场培育起来了我再进入。耐得住寂寞才能成功。”胡丹锋认为：不少江浙的企业比较浮躁，什么赚钱就一窝蜂做什么。当市场初期各种商品都紧俏时，快速转变是可以的。但现在社会变得非常有序，很多产业都处在饱和的状态，只有专业才能发展，这个趋势越来越明显。

        在华铁股份的未来五年规划中，仍然会坚持主业，没有必要向其他行业转移，这样的思路符合胡丹锋的风格。不过他同时认为，建筑安全支护行业是个资金密集型行业，资金来源一是自有资金滚动，二是银行贷款，三就是上市融资，所以华铁股份将积极推进上市计划。胡丹锋不反对家族企业，但反对家族主义，他坚定的要构建规范、透明的现代企业制度。胡丹锋的妻子与他一样是学法律的，开始的时候在公司里做财务，与他并肩战斗。但后来在股份制改造时，胡丹锋让妻子离开了公司，他需要让股份制架构下公司的财务透明度更高。

        胡丹锋是杭州市新生代企业家联谊会的发起人之一，他认为这样一群积极向上的年轻人聚在一起，在相互交流中可以相互感染，无论是代际传承还是独立创业，都能将企业做得更好。另外很多年轻的二代由于受到国外的教育，还不是很了解中国社会，也不擅长与政府打交道，联谊会的主管单位是市委统战部，能够对这些二代进行很好的引导。目前，胡丹锋是杭州市建筑设备租赁商会会长，也是区政协委员，他认为企业是社会的，从这些思想可以感知到他与年龄不相符的成熟。