杭州兴耀控股集团有限公司是滨江区土生土长的民营企业，诞生在改革开放初期。从当初的建筑队到如今的大集团，三十多年来，兴耀集团历经风风雨雨，几十年如一日坚守“诚信无价”的信条，视守法诚信为企业的灵魂，把守法诚信贯穿于兴耀的生产、销售、管理的全过程。在当前推进“三改一拆”、“五水共治”等工作中，作为一个在滨江本土发展的企业，兴耀集团更是凭着对滨江父老的热爱，把“诚信无价”演绎得更加淋漓尽致。
兴耀集团集建筑施工、房地产开发、园林绿化、三产服务、工业等为一体的多元化企业集团,拥有10余家子公司，为滨江区解决了众多失地农民的劳动就业，先后获得了“浙江省诚信民营企业”、“杭州市大企业集团竞争力百强”、“滨江区重点骨干企业”、“……”等荣誉称号，2014年兴耀集团完成营业收入26.43亿元，上缴税金1.21亿元。
一、强化企业内部学习，树立守法经营、诚信经营的企业理念
兴耀集团董事长、总裁都高度重视企业的诚信守法，在集团高层会议、项目洽谈、合同履行等各个方面十分强调“依法经营”，而且强调要把“诚信守法”根植到全体员工共同价值追求中去，做诚信经营者、当守法好公民。兴耀集团在日常工作中，要求员工在业务上精耕细作，踏踏实实，用过硬的房产项目、建筑项目、园林项目和兴耀物业管理回报社会。引导员工加强学习，诚信守法日日讲、月月讲，通过多种形式的教育和培训，在各级部门、员工中牢固树立了“守法经营、诚信经营”的企业理念。
集团建立健全党组织，按时召开党员大会，定期邀请专家、学者为中高层管理人员及党员授课，宣讲党的主要理论，讲解国家新出台政策的背景和重要意义，剖析诚信对企业发展的长远价值，大大增强了企业主要管理者和企业核心骨干对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉。在企业内部的各层面会议中，反复强调守法经营、诚信经营的现实意义，使企业各级管理人员和广大员工深刻了解守法诚信对企业可持续发展的重要性。通过开展法制教育活动、相关法律法规，如建筑法、合同法、会计法等的培训，对广大员工进行法律知识的武装，为员工开展工作提供法律支持。
兴耀还注重党建带动工建、团建。充分发挥企业党委及工、青、妇等群团组织的引领作用，大力建设企业文化，全面构建新型和谐劳动关系，增强企业凝聚力，为企业守法经营、诚信经营创造了良好氛围。
二、联系企业实际，践行守法经营、诚信经营的企业理念
信誉是企业发展之本。兴耀在发展过程中始终规范自身、约束自身，对外业务或内部管理，始终秉承全方位守法诚信理念。建筑市政园林工程建设、房产开发销售、餐饮服务、小贷金融服务等所有产业的业务开展过程中，坚持以守法经营为基本前提。把“守合同、重信用”作为创建企业诚信品牌的根本抓手，不断加强自身管理水平上，全力提升合同履约能力。
兴耀还积极响应政府号召，参与当地村企合作开发村级三产留置地建设，并荣获2013年度农转居拆迁安置房物业服务工作“先进单位”称号。村级三产留用地开发涉及广大村民方方面面，矛盾重重，是很多开发商避之不及的。但兴耀凭着对自身能力的高度自信，凭着一个传统企业对故乡的热爱，主动参与村企到村级三产留用地建设中，想村民所想，急村民所急，最大限度地保障村民的利益，主动承担风险，得到了广大村民的认可。与滨江区星民村合作开发的星耀城项目，实现政府、村民、企业的共赢，成为滨江区村企合作开发三产留置地的典范。兴耀对建成后的村级物业前三年进行包租，严格履行合同，加快工程建设，提早产生收益，使村民的利益得到最大化。当前星耀城二期、鑫都汇等三产开发项目正在紧锣密鼓建设中，成为广大村民翘首以盼的民生工程。
近年来，兴耀承建的多个工程荣获浙江省“钱江杯”和杭州市“西湖杯”;开发的房产项目拥有良好的口碑和相当的知名度；企业下属多家子公司被授予“浙江省诚信民营企业”和“浙江省工商企业‘守合同、重信用’AAA级单位”荣誉称号，“兴耀”商标、商号分别被评为浙江省著名商标、浙江省知名商号。种种殊荣是对兴耀的高度肯定，同时也是对兴耀的鞭笞。
三、理解守法经营、诚信经营的理念内涵，积极履行企业社会责任。
兴耀集团一直关注民生，并带领着员工积极参与慈善公益事业。2003年，兴耀集团与淳安县鸠坑乡结对帮扶；2004年，兴耀集团成立慈善基金；2008年，集团派出施工队伍赴汶川地震灾区援建临时安置房350余套；2013年2月，兴耀集团旗下的高端餐饮娱乐会所发起“光盘行动”，响应号召杜绝浪费……
过去十年，兴耀以“兴耀慈善基金”、“杭州市春风行动”、“杭州市联乡结村共建活动”为主要平台，通过多种渠道，扶贫救困、抗震救灾，积极参加到各类社会公益活动中去，至今捐款总额已达550万元。兴耀还发动集团下属各子公司，对贫困落后的地区进行优势产业的扶持。
滚滚钱塘潮水勇往直前，位于钱塘江畔的兴耀集团以诚信为魂，守法为魄，科学发展、创新创业，在改革开放的大道上高歌猛进，与雄浑的钱塘江潮水汇集成强烈的时代谐音。